南京医科大学生物医学工程与信息学院在医、工、理深度交叉融合，依托“南京医科大学-东南大学医工交叉创新研究院”和“江苏省转化医学研究院”两大平台，加强科研转化。
胡本慧，南京医科大学生物医学工程与信息学院教授，博士生导师，学术带头人。2019年入选‘江苏特聘教授’，主持国家自然科学基金面上项目，东南大学-南京医科大学重点联合项目等多项项目，研究领域为可植入生物材料与柔性智能诊疗微器件，应用于实时检测和诱导组织修复。
曾于南京大学匡亚明学院获得理学学士学位，于中国科学院长春应化所获得硕士学位，博士毕业于新加坡南洋理工大学，曾在新加坡CREATE前沿研究中心和美国斯坦福大学从事博士后研究。在Chem. Soc. Rev.， Nat. Commun.， Adv. Mater.， ACS Nano等国际期刊发表多篇论文，其中以第一作者发表文章累计影响因子超过100，曾获留学基金委颁发的国家优秀留学生奖等荣誉。 课题组拥有micro-ct, Leica体视显微镜，热蒸镀仪，精细3d打印仪，精密拉力机，动物培育室，活体细胞提取及培养等完备的实验条件。
现诚招收 博士后合作者(博士后出站择优留校，直接聘为副教授)

主要开展方向分为
1.        可吸收的植入式遥感微器件，用以调控体内局部微环境和介导再生修复。
2.        结合人工智能与仿生技术开发可穿戴式/微侵入式的人机交互微系统（包括神经电极）。
应聘条件
1. 拥有或即将取得材料、化学、电子、高分子等相关专业的博士学位；
2. 踏实并具有良好的动手能力，有独立科研经验并以第一作者身份在sci上发表一定研究论文的候选人；
3. 具有较强的英文论文阅读/写作能力，具有良好的沟通能力和团队协作互助精神，对科学研究态度严谨，富有热情，勇于尝试。

博士后待遇 （出站择优留校，直接聘为副教授）
1. 博士后在站期间的年度总收入为28万元-35万元，含个人及单位缴纳的各类社会保险以及住房公积金、博士后生活津贴、租房补贴等。
2. 专业技术职务评聘倾斜政策：博士后在站期间可按照学校相关规定参加相应专业技术职务评审；凡达到我校副教授或副研究员任职基本条件，在站期间主持国家级科研项目1项，且在sci收录期刊上发表1篇影响因子≥7.0的科研论著（博士后本人为第一署名人或通讯作者，第一署名单位是南京医科大学），即予以聘任，不差额评审；受聘职务后，即享受副教授或副研究员的薪酬待遇。
3. 科研绩效：博士后在站期间获得的科研项目及产生的科研成果，按《南京医科大学科研津贴发放办法》发放科研津贴，享受校内教师同等待遇。
4. 专项科研经费：学校对经批准延期满一年的校本部统招博士后，给予其合作导师10万/年的专项科研经费，用于支持博士后开展相关研究工作，专项科研经费最高额度20万元，按相关文件执行。
5. 优先留校：学校对在站期间工作优秀的博士后优先留校任教；对符合学校高层次引进人才条件的优秀博士后，可按人才引进政策直接予以引进。
6. 博士后参照我校事业编制人员享受公费医疗待遇（不含外籍博士后）。
7. 学校支持博士后申报各类项目。

请有意向的候选人直接将简历发邮件到 hubenhui@njmu.edu.cn 并抄送 bhu1@e.ntu.edu.sg